为使南太湖山庄工作人员深入了解集团发展和企业文化，更好融入城市集团“大家庭”，牢固树立“主人翁”意识，切实增强对集团的认同感、自豪感和归属感，城市集团于9月24日、9月28日组织开展了两批次专项培训，南太湖山庄近200名干部职工参加此次培训。

   在南太湖山庄太湖厅内，集团战略投资部围绕集团“十三五”规划完成情况和“十四五”规划整体布局，对城市集团发展状况进行了详细讲解。

   集团人力资源部（党群工作部）从企业文化概况、匠心文化、“家”文化、志愿文化等四个方面，向参训人员分享了城市集团独具匠心的企业文化。

   集团纪检监察室组织观看了警示教育片，分析了工作中存在的廉洁风险，学习了有关党纪法规，并对政务接待中的纪律规定作简要提醒。

   资产公司监事会主席陶承欢结合南太湖山庄酒店业务和运营发展，分享了酒店管理的核心方针和建设性意见。资产公司办公室还详细讲解了资产公司的企业文化和员工核心价值观。

   最后，南太湖山庄总经理熊小平对集团给予的关心支持和授课人员的专题讲课表示诚挚感谢。他表示，此次培训是酒店人员深入认识集团、主动融入集团的重要一课，进一步增强了大家的使命感、荣誉感和责任感。下一步，南太湖山庄将以打造“湖州百年老店”为目标，进一步优化产品品质和服务体验，真知笃行、筑梦致远，为集团高质量赶超发展、实现一流国企、百年强企的宏伟目标奋力奋进!