3月21日下午，市国资系统组织召开国企党建工作会议，会上城市集团被授予“湖州市国有企业党建工作优秀单位”称号。下一步，城市集团将认真贯彻落实会议精神，注重“四个坚持”，全力提升国企党建工作质量，力争党建实效和特色走在全市前列。

      一是坚持强化看齐，切实加强领导班子建设。加强党的全面领导，积极探索国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的有效途径。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“四新”主题实践，注重将主题教育与做大做强国有企业、实现“2618”年度目标相融合。扎实开展党建强企行动，全力推进“湖州城市党建综合体项目”建设，打造成为参观、学习、体验、办事于一体的城市会客厅，喜迎“改革开放四十周年”。

     二是坚持星级管理，扎实推进党支部标准化建设。规范化落实党建主体责任，围绕解决党建工作弱化、虚化、边缘化等问题，进一步理顺集团各级党委、党支部组织体系，坚持把党支部建到项目、工地、车间，全面推行党委（党总支、党支部）书记述职评议考核，实施书记领办党建项目制度。标准化执行党建基本制度，围绕解决党建工作任务不清晰、程序不规范、标准不统一等问题，制定实施《城市集团党支部标准化制度》，让基层党务工作者做到心中有数、心中有底。项目化推进基层党建活动，围绕解决党建工作服务生产经营贴得不紧、成效不明等问题，聚焦生产经营重点任务开展党建工作，深化党员示范行动，实施党员先锋先行党建项目。

     三是坚持选优配强，着力打造专业化人才队伍。加强领导干部管理，加强对企业领导人员在重大决策、重要人事任免、重大项目安排等方面监督。制定《城市集团青年员工成长成才计划》，实施“三个一百”人才工程，锁定招引人才100名、后备人才库100名、导师帮带100名，实施轮训一批、上挂一批、下派一批、帮带一批“四个一批”干部培养计划。搭建人才成长平台，深化企业文化建设，开展“青年面对面”活动，建设人才基地和培训中心，着力提升员工知识创新、科技创新和管理创新能力。

    四是坚持凝心聚力，认真做好宣传思想文化建设。加强正面舆论引导，建立企业新闻发言人制度，加强企业信息员队伍建设。加强精神文明创建，扎实推动文明指数常态化，积极参与文明单位、文明窗口等文明细胞创建，开展集团身边榜样选树活动，深入挖掘一批先进典型，努力培育市级及以上劳动模范、最美湖州人，着力在全集团形成学习典型、争当典型和崇尚典型的浓厚氛围。加强改进群团工作，健全工会、团委等群团组织，完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，以庆祝“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节为契机，动员广大职工立足岗位、创业创新。