为深入贯彻中共中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神，挖掘、培养优秀年轻干部，充实集团公司干部队伍，努力打造结构合理、勇于开拓，胜任国企改革发展需要的年轻团队。经集团党委研究决定，集团开展2019年度优秀年轻干部公开选拔工作，并于1月12日-13日举行了集团公开选拔优秀年轻干部竞聘演讲会。

      集团党委副书记、纪委书记沈小强同志代表集团党委在竞聘演讲前作了动员讲话，他指出，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。通过竞争上岗的形式不拘一格选人才，不断促进中层管理队伍更具朝气和活力，激励年轻干部快速成长，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建更宽广的平台，为建设充满活力的城市集团干部队伍奠定基础。

       本次年轻干部公开选拔，严格按照程序办事，有序组织好各个环节工作，并邀请到市委组织部、市国资委相关领导担任评委，由集团纪委派员全程监督，确保竞争上岗工作公开、公平、公正。 

       经过自愿报名、组织推荐、资格审查，本次共有22名同志参加了集团中层副职岗位竞岗演讲，29名同志参加集团内设科室副职岗位竞岗演讲。竞岗者按照抽签顺序依次进行竞职演讲，主要介绍自己的工作经历、竞岗优势和工作设想，表达了积极参与、渴望竞争的心声和开拓进取、勇挑重担的勇气，充分展示了优秀年轻干部的风采。