为隆重庆祝建党98周年，7月5日，城市集团成功举办半年度党建工作例会暨“匠人初心”故事会决赛。市国资委党委专职副书记覃泓，市委组织部组织处处长晏宁波，市国资委党委委员、副调研员、组宣人事处（党建工作处）处长肖争妍，湖州广播电视报业有限公司总经理、湖州职工语言艺术协会会长仰诚明作为特邀嘉宾出席会议，集团党委副书记、副董事长、总经理王建民，党委副书记沈小强及下属各子公司党组织负责人、党建分管领导、党群部门负责人、联络员等共计百余人参加会议。

    会议对2019年度城市集团先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行了表彰。

    表彰结束后，集团组织开展了“匠人初心”故事会决赛。10名决赛选手紧紧围绕“匠人初心”主题，讲述了集团干部职工不忘初心、牢记使命、忠诚担当、不懈奋斗的好事迹，充分展现集团改革、发展、建设过程中的巨大成就。最终，水务集团莫愁获得比赛一等奖，水务集团马琳、资产公司吴云龙获得二等奖，房总集团周阳、乐民公司沈杰、新奥燃气公司肖慧获得三等奖，市场公司宋钰颖、中房公司吴佳瑶、城建集团姚宇龙、乐民公司郑宇获得优秀奖。

    随后，集团人力资源部（党群工作部）总经理柳斐对上半年集团党建工作进行了总结，对下属子公司的特色亮点工作进行了点评，对下阶段党建人事工作做出了全面部署。

    集团党委副书记沈小强作总结发言，他要求：一要提高政治站位，强化思想建设，切实解决基层党建工作中的突出问题。各党组织书记要坚持以上率下，主动履行“一岗双责”主体责任，深入基层倾听心声，切实解决基层难题。二要坚持善作善为，提升履职能力，抓实抓好企业党建重点任务。要加强基层党建标准化建设，充分发挥基层战斗堡垒作用，不断创新基层党建工作载体，发挥党建品牌效应，确保工作取得实效。三要坚持以人为本，强化服务保障，不断增强干部队伍“头雁效应”。要全面实施人才强企战略，做好人才“引、育、留”的文章，打造专业、实干、年龄结构合理的干部队伍，给青年员工创造更多的岗位锻炼机会，增强青年员工的归属感。