大道溯源，潮涌之江。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在湖州扎实推进、深入开展。

　　去年9月第二批主题教育开展以来，在市委主题教育办指导下，市城市集团自觉扛起国企担当，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，把规定动作做到位、特色动作做出彩，推动主题教育不断走深走实，致力以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，赋能企业高质量发展。

　　一次次全面系统的思想洗礼、一场场刀刃向内的自我革命，结出的是一张张担当作为的实干答卷。

　　理论学习补精神之钙

　　这是一次理论上的“再武装”，这是一次思想上的“大扫除”，这更是一次直抵灵魂的思想洗礼。

　　第二批主题教育一开始，市城市集团就成立集团主题教育领导小组，第一时间制定主题教育工作方案、理论学习计划、读书班方案、调查研究方案与专题党课计划，形成“领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、基层党组织深度参与”的工作格局，深入学习贯彻中央、省委、市委关于主题教育各项部署精神，特别是习近平总书记重要讲话和指示批示精神，研究部署推进主题教育各项工作。

　　学习，从“关键少数”抓起。集团党委率先深化落实党委“第一议题”制度，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动企业高质量发展”主题主线，组织集团领导班子在逐字逐句读原文的基础上，开展集中研讨交流，谈工作设想，谈心得体会、谈落实思路，着力提升研讨交流的深度，进一步坚定理想信念、砥砺初心使命。

　　“关键少数”带头学，先学一步、先行一步，为全体党员干部做了榜样、当好了表率，也迅速激发了集团上下学习热情。从中高层研修班，到基层党支部，专家辅导、集体研讨、现场参观、个人自学等一系列学习内容丰富、形式多样的主题教育，带着习近平总书记在湖州和浙江走过的“足迹”、擘画的“印迹”、牵挂的“心迹”和党员干部感恩奋进的“事迹”，走进全体党员干部的心坎儿里，帮助他们不断提升“学思想”的境界，增强“强党性”的觉悟，明确“重实践”的导向，激发“建新功”的追求。

　　截至目前，市城市集团已针对中高层研修班举办“习近平总书记关于建设社会主义文化强国的重要论述”等专题读书班4期，开展集中研讨交流3次；针对39个党支部开展学习154次，组织2500余人次参加学习，基层党组织书记讲专题党课40余次。“感觉越学越亲切、越学越有味、越学越管用。”不少党员干部谈到，要传承好运用好习近平总书记在浙江工作期间留下的宝贵理论、实践和精神财富，在拥护核心、追随核心、维护核心上要更加自觉、更加坚定。

　　调查研究为破难开路

　　“不吃梨子，怎么知道梨子的滋味呢？”这句朴实的话语，道出了一个深刻的道理——没有调查，就没有发言权。

　　第二批主题教育开展以来，市城市集团党委坚持调研开路、调研破局，引导党员干部传承运用好调研“五字诀”，扑下身子、沉到一线，扎实开展“大走访大调研大服务大解题”活动，努力在调查研究中学思践悟、真查实改，破解难题、推动发展。

　　沉得下，把稳发展脉络——

　　市城市集团党委围绕市委大兴调查研究提出的16个方面调研内容，结合自身实际，围绕国企改革转型、优化营商环境、助力共同富裕、清廉国企建设和招才引智等内容确定17个课题调研，由集团领导班子成员分别牵头，结合日常工作，结合正在做的事，认认真真开展调查研究，实实在在解决基层难题。

　　“多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方调研，不扎堆、不作秀、不增加基层负担，做好调研成果转化。”市城市集团相关负责人介绍。截至目前，集团领导班子成员已先后赴基层调研36次，坚持以小切口研究大课题，做实做细“送上门的群众工作”。

　　干得实，补齐短板弱项——

　　直击矛盾破解难题，针对调查研究发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，市城市集团党委坚持上下协同，结合巡视巡察、审计、督查、生态环保、安全生产、网络舆情、群众信访等“七张问题清单”以及12345政府阳光热线、“看见”栏目等方面反馈情况，梳理形成问题清单20项，明确整改措施45条。截至目前，已完成整改销号20个，让群众看到了实实在在的变化。

　　实干争先书发展答卷

　　主题教育的成果，要以推动高质量发展的实效来检验。当下，市城市集团正在书写一份稳进向好的高质量发展答卷：资产总额突破1400亿元，成为全市首家获三AAA主体信用评级企业，获评“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践奔跑者奖。

　　亮眼成绩的背后，是市城市集团党委坚决落实主题教育“重实践、建新功”要求，牢牢把握高质量发展这个首要任务，自觉投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，坚持不懈强化主力担当。

　　围绕项目攻坚，市城市集团不遗余力匠造美好生活，拼抢落地重点项目198个、总投资1230.7亿元。南太湖CBD项目主地标高度持续突破，向浙北第一高楼发起冲击；湖州学院新建项目迎来首个单体结顶潮，亚洲最美山地大学雏形初现；长三角人才创业港项目竣工交付，助力全市人才工作全链条发展……每一个民生喜讯的背后，都是全体党员干部迎难而上、聚力攻坚的身影。

　　聚焦城市运营，市城市集团以市文旅集团成立为契机，在文旅产业融合发展中下好先手棋，实现精准战略卡位。在推动文旅、体育、数字、影视、电竞等元素有机融合的基础上，借力打造“互联网+文旅产业”“文旅+金融”新模式，促成K11品牌签约落地。同时持续擦亮“理想集市·唱响湖州”这张金名片，以讲演结合、群众互动参与的特色理论宣讲，推动夜间经济提质升级。

　　紧盯民生实事，市城市集团在事关市民生活品质的“关键小事”上下足功夫，全心守护好供水、供气、市场等城市生命线。自筹2600万元完成都市家园等多中心城区老旧小区改造提升，受益群众达万余户；“新城建”供水智能化试点通过国家验收，智慧水务湖州模式向全国推广；按照“接诉即办”要求升级打造热线、舆情办理（106）工作机制，实现民有所呼即有所应……一个个发展所需、基层所盼、民心所向的民生课题有了解题思路，群众有感成为检验主题教育成色成效的试金石。

　　千锤百炼铸城市铁军

　　市城市集团党员干部的群像，是忠诚干净担当，是挑大梁担大任。主题教育期间，市城市集团党委认真总结国企党建标准化、产品化、理论化、联建化、专业化、视听化、绩效化“七化”方法论，全面激发党员干部干事创业热情，在深化于学、内化于心、转化于行上下功夫，进一步提升服务决策、推动工作、促进发展的水平，推动党员干部勇敢立潮头、永远立潮头。

　　深化检视，刀刃向内淬本领——

　　主题教育一开始，市城市集团党委就奔着问题去、对着问题改，坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，不断巩固拓展主题教育成果。不仅深入排查大肆举债、大干快上搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”、统计造假搞“虚假政绩”和基层治理不良等现象问题，还持续深化党员干部违规吃喝、酒驾赌博、招投标领域突出问题、“八小时以外”行为规范、干部职工文明礼仪基本规范等专项整治和专题教育，以“明德守法、完善自我”为主题，引导广大党员干部进一步坚定理想信念。

　　深挖亮点，特色品牌展风采——

　　将品牌概念引入党建工作，既是服务中心工作的新路径，又是党支部战斗堡垒作用发挥的新模式，更是党员发挥先锋模范作用的新领域。主题教育期间，市城市集团党委坚持凝练集团党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律，持续做强党建产品矩阵：68辆“清亲”直通车，助力城乡共享优质水资源；乐民广场掀起志愿新风，让爱心服务持续升温；爱心义卖探索共富新路，打通农产品产销的“最后一公里”；红色管家点亮“为民初心”，以便民服务架起民企“连心桥”……随着主题教育走深走实，一颗颗党建硕果盈满枝头。

　　培新育才，导师帮带激活力——

　　求木之长者，必固其根本。青年人才作为干事创业的生力军，如何为其扣好人生第一粒扣子尤为重要。主题教育期间，市城市集团党委积极推动主题教育深入青年，通过研究完善《青年员工成长成才计划》，建立新员工岗前培训机制、青年员工学习培训机制等10项机制，引导青年骨干坚定不移以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。同时，在青年员工成才路上，实施“导师帮带”，甄选优选技术骨干、高层次人才、“老专家”进驻导师团，个性化定制培养周期，并充分挖掘在实干争先主题实践中涌现的先进典型，充分发挥榜样力量，激励青年员工立足岗位奋斗奉献。