2018年10月23日A02 优先让老年人住有所居 市城市集团500余套过渡房建成交付 “每间过渡房面积约58平方米，房屋敞亮，采光良好，厨房、卫生间、客厅、卧室一应俱全，厨房和卫生间带有吊顶、基本洁具，厨房配套了台板台盆等设施……”10月19日下午，记者来到位于湖州太湖旅游度假区仁皇山街道垄山花苑南区和北区之间的垄山过渡房，看到不少老年人已经入住，均为原仁皇山街道金家兜村的征迁户。“垄山过渡房项目总建筑面积约9300平方米，共有建筑单体8个，总套数156套，总投资约2300万元。”建设方湖州城市集团城建公司介绍，垄山过渡房于本月13日建成交付，其中5至8号楼共96套已分配到户，1至4号楼60套正待安置，“为营造出‘环保、诗意’的家园，该项目的绿化面积达到4000平方米，房子中间的大块空地是休闲广场，将配备健身器材、投币可充电车棚等公共服务设施，5号楼附近还建有一个公厕，用于满足居民的生活需要。”记者注意到，垄山过渡房分上下两层。据了解，在房源安置时，一楼的过渡房会优先安排高龄、行走不便或残疾的老人居住。 去年6月，我市启动了城中村改造攻坚和建设项目遗留问题清零专项行动，这是人居环境改善的群众期许，是城市功能完善的全新起点，是经济转型发展的极速快跑，得到了广大征迁户的理解和支持。在拆旧建新的过渡期间，拿了安置费的年轻人在外租房并不难，但对村里的老人、残疾人等来说却不太容易，如何让这些特殊群体得到妥善安置，“老年人过渡房”给出了温暖答案。 百姓的共性需求就是政府及其相关单位工作努力的方向。“从今年4月份开始，我们启动了老年过渡房项目建设，随着城中村改造攻坚的快速推进，瑶台村、金锁村、邵家墩三个老年过渡房项目建设同步紧跟，分两期实施。”从市城市集团获悉，为确保顺利推进，城建公司联合监理单位成立过渡房建设攻坚小组，每晚安排人员值班监督工程进度，充分发扬“白+黑”的苦干实干精神，抓质量,赶进度,抢工期,保成效。一期建设266户，从开工到建设完成仅用65天；二期125户，于8月份全部交付使用。加上最近交付的垄山过渡房，市城市集团已建成交付过渡房547套。 老年人过渡房建设，成了助推城中村改造，增强在外过渡征迁户生活幸福感的重要保证。78岁的王女士与老伴是原吴兴区环渚街道金锁村的征迁户，自今年6月住进老年过渡房后，老人住得很舒心，“过渡房解决了我们的租房困难，在城中村改造完成前，可居住在过渡房中安享老年生活。”

2018年10月10日A02 市城市集团重大项目攻坚“争上游” 前三季度投资逾135亿元，完成年度计划75% 苕溪东路、白鱼潭路北延、金田路已通车；师院明达路已完工；湖长二通道项目互通工程已与弁山大道连通，正在交工验收阶段，通车后市民可直接由弁山大道出入G50高速……今年以来，湖州人的出行福利一波接着一波。好戏还在后面，内环快速化改造项目正在招标，后庄路、四中路、井安路、市北南片潜庄路、龙安路、大升路、蜀山路、中塘路、南塘路正在施工，湖山大道（三环北路以北段）、湖东毗山南路计划年底通车。 交通路网的日益完善，是市城市集团重大项目攻坚行动提速增效的一个缩影。“今年初，我们打响了重大项目攻坚行动，将83个重点项目全都列入其中，制定详尽的月度计划一览表，严格规定了每月计划投资和进度目标，力促重大项目建设提速、提质、提效。”截至上个月底的统计显示，今年以来已累计完成投资135.44亿元，完成年度投资计划的75%，其中31个市重点项目已完成年度投资计划的79.7%。 一组组闪亮数字的背后，是一个个民生工程的落地，是大大提升的城市品质和市民幸福指数。 医院项目如火如荼。位于湖州市北分区的浙北医学中心项目，目前主体结构结顶，所有走廊、楼梯间粉刷完成，外脚手架基本拆除，项目计划于明年年内整体竣工。浙北医学中心停车楼项目已开工，市第一人民医院项目正常推进，南太湖保健中心精装修项目正在招标阶段。 学校项目加速推进。月河小学湖东校区已竣工交付，今年9月迎来了第一批学生。市北小学于今年7月进场实施，该项目按60个教学班、2700人规模建设，总用地面积为62231平方米，建成后将有力推动市北片区教育基础设施的完善，有效缓解周边随着片区开发和人口提升带来的入学压力，提供湖州城市向北发展的重要教育资源保障。毗山中学正在前期报批，仁北中学已完成方案设计，华师大湖州实验中学已完成设计招标。 保障房建设项目阔步向前。市北33号地块二期工程已进场实施。市陌路4、5、6地块一标段主体结顶，二标段地下室结构施工。石油大厦北侧地块、金田家园二期、陆家坝B地块三标段正在主体施工。市北28号地块、市北33号地块一期、渔船头安置小区正在单体装饰施工。 从市城市集团获悉，今年计划实施谋划前期项目8个，目前正在进行设计招标和项目报批报建；续建项目有37个，新建项目有38个，其中今年开工的项目达到25个，已完工的项目有12个,主体结顶的项目9个。

2018年9月26日A02 改善就医环境提升幸福指数 本报讯作为市内重点医院，湖州市第一医院受自身发展空间的限制，其现有的建设规模、设备设施、医技水平和服务质量均无法满足更大范围、更高层次医疗服务市场的需求。市一院改扩建工程自今年1月28日开工后，备受市民关注，记者昨天从市城市集团了解到，工程分二期进行，目前一期工程正在如火如荼施工中，预计在2020年竣工验收并投入使用。“一期工程主要包括医疗综合楼，地下停车场、配电房、污水处理、供应站以及其他辅助设施等，并改造部分原有建筑。整个项目预计2022年12月完成全部工程建设，新增建筑面积约8.8万平方米,住院床位将增至1000床。”据悉，市一院改扩建工程竣工后将对现有业务用房重新调整布局，通过连廊将单独的几幢医疗楼连接起来，优化诊疗流程，改善就医环境，提高患者就医满意度。此外，还将新增近500个车位，从而缓解看病就医停车难题，届时市民在市中心就医将更加便捷。 围绕让群众满意的总体目标，市城市集团积极配合做好我市深化公立医院综合改革工作，加快推进市级公立医院重点项目建设。在浙北医学中心（湖州市中心医院迁建工程）的施工现场，记者看到主体结构已结顶，所有走廊、楼梯间粉刷完成，外脚手架基本拆除，据悉，该项目计划于2019年年内整体完工。“随着市北分区、仁皇山新区、东部新区等区域内基础设施不断完善、人口逐渐聚集，原本集聚在老城区内的优势医疗资源，不少要跟着百姓的需求走向新城区。”市城市集团透露，选址于仁皇山新区的中医院迁建项目中的河道改造工程也已开工，该项目有效地将现代化医学建筑和传统中医文化相结合，在保证医院功能流程的基础上，着力打造一座集“医疗”“院落”“自然”于一身的中式特色现代中医院。中医院迁建后将扩大建筑规模，设置床位800张。另外，待市中心医院搬迁完成后，总建筑面积约10.8万平方米市妇保院改造项目也将进场施工。

2018年9月30日A02 本报讯“这儿环境整洁，装修气派，店面宽敞，配套齐全，客人来选购都说感觉不错。”9月27日，位于湖州大升路与清远路交叉口的怡和建陶市场开业，原湖东建陶市场的经营户谢新华说起新市场赞不绝口，感慨良多。 54岁的谢新华之前在湖东建陶市场做生意已经12年了。“为加快湖州东大门建设的步伐，湖东建陶市场今年被列入了城中村改造的征迁范围。”谢新华坦言，当时心里还是有顾虑的，主要是担心老行当没法继续下去，但是转念一想，城市发展肯定离不开征地拆迁，“身为一名有34年党龄的老党员，我不仅带头签了字，还劝说其他经营户支持政府工程。” 据了解，在今年城中村改造过程中，湖东建陶市场刷新了中心城区征迁签约记录，仅用3天时间，就完成了全部95户经营户的签约任务。为积极、快速、稳妥推进拆迁安置，今年5月起，市城市集团与湖东西区征迁指挥部协调，集团下属市场发展公司迅速组建管理团队，平稳有序吸纳安置原湖东建陶市场部分拆迁经营户进场，同时全面启动市场整体装饰和招商工作。“我们挨家逐户摸清原湖东建陶市场东区经营户搬迁意向和安置经营面积需求，经过深入调查、走访摸底，详细讨论完善怡和建陶市场招租选房方案。”怡和建陶市场主管沈爱国介绍，5月2日，市场公司管理团队召集各经营户，严格按拆迁签约顺序，公开、公正、有序地完成了23家经营户选房签约程序，在短短一周时间内，圆满完成平稳安置。在整个招租安置过程中，市场公司管理团队充分发挥专业优势和市场搬迁的丰富经验，现已招引家具、家电、装饰装修设计等行业86家商户加盟，入驻率达95%。 在营业面积约1.6万平方米的怡和建陶市场中走了一圈后，记者发现建材经营品种丰富、门类齐全，经营包括瓷砖、地板、卫浴、板材、吊顶、窗帘、移门、五金挂件、实木家具及装饰设计。场内涵盖多个国内一线建材类品牌经销，并有家装设计公司入驻，为有装修需要的客户们提供一站式服务。“原本在老市场时，周边交通拥堵，进出货麻烦，陈设也旧了，商品的档次很难提升，来到新市场，环境好，设施新，专业程度高，不仅老客找过来了，还涌现了新的客流量。”韦忠明也是原湖东建陶市场的经营户，对于政府为拆迁商户寻找的新经营场所，他用了“舒心、放心、有信心”来表述，“市场公司管理团队很重视并很欢迎我们这些商户，服务非常到位。”韦忠明说，因为看好新市场的前景，他把仓库也放在了这里。“9月27日正式对外营业后，我们将组织经营户提供多项开业让利酬宾优惠活动，提高市场的知晓率。”市市场发展公司表示，接下来将继续加大怡和建陶市场经营培育力度，全力把市场打造成为文明、规范、繁荣、有序的国有专业精品市场，展专业、优质、诚信的品牌形象。

党建有“温度”阵地有“情怀” 城图广场党建综合体点亮城市红 2018年10月10日A02

2018年9月12日A02：A02－要闻 城市集团用心构筑百姓“安居梦” 过渡房享温暖安置房加速度 本报讯“虽然是30多平方米的小户型，但各项居住功能完备，带有厨房、卫生间，还有简单装修，我把原来旧屋的家具、家电搬过来，就是很像样的家了。”78岁的王兰红与老伴是吴兴区环渚街道金锁村的征迁户，自今年6月住进老年过渡房后，老两口住得很舒心，“以前养了家禽，门前道路总是又臭又脏，现在住的过渡房干净清爽，挺好的。” 租不到房子怎么办，房租太贵怎么办？像王兰红这样的老年征迁户，对于安置前的租房过渡，之前普遍存在顾虑。百姓的共性需求就是政府及其相关单位工作努力的方向。从今年4月起，市城市集团启动了老年过渡房项目建设。据了解，瑶台村、金锁村、邵家墩村三个老年过渡房项目建设同步紧跟，分两期实施。面对时间紧、任务重的现状，市城市集团联合监理单位成立过渡房建设攻坚小组，每晚安排人员值班监督工程进度，充分发挥“白+黑”的苦干实干精神，驻扎一线，抓抢工期。一期建设266户，从开工到建设完成仅用65天；二期125户，上月也已全部交付使用。“今年我们城中村改造攻坚的任务数是2799户，现已全部完成签约并腾空，且基本完成拆除工作。”随着城中村改造攻坚的快速推进，市城市集团一方面按照一卧一厨一卫的标准建设临时过渡用房，用来解决瑶台村、金锁村、邵家墩三个村70岁以上老人的住房困难；另一方面，加快保障房建设，力争让拆迁户早日住进规划合理、配套完善、环境优美的住宅小区。 记者前天走进位于仁皇山分区西片的渔船头农民安置房项目的施工现场，该工程分东、西区实施，由8幢小高层（东区）和10幢多层（西区）住宅组成，共520户，总建筑面积约8.2万平方米，目前项目处于室外配套工程施工阶段，今年计划房建装饰完成，总布配套进场。据悉，该安置房项目建成后将主要用于该区域村民的征迁安置，新建小区还配套沿河景观工程和配建家门口的公交首末站，为居民打造“环保、诗意”的家园。在湖城白莲花路的市北分区28号地块安置房项目现场，同样是新房林立的场景。该项目主要安置环渚街道邵家墩村等地的村民，总建筑面积约36.7万平方米，共有住宅2176套，整个工程预计明年6月交付使用。 “推进城中村改造、实施保障性安居工程事关民生福祉，对改善人居环境、提升城市品位、推进城市化进程具有重要作用，我们将坚持发扬‘牢记责任、开拓前进、苦干实干、创造一流’的企业精神，用心构筑百姓‘安居梦’。”从市城市集团获悉，目前，市北33号地块安置房项目一期已经进入内粉刷阶段，二期已于7月底进场开工；市陌路4、5、6号地块安置房建设项目，今年计划部分单体装饰工程施工；石油大厦北侧地块保障性安居工程，今年计划完成结顶；随着环境优美、配套设施齐全的金田家园安置房一期交付使用，二期于去年10月动工，建成后可解决近千户征迁户的安居问题。

2018年8月21日A02：A02－要闻 市北分区：完善路网升级配套 本报讯机声隆隆，车辆穿梭，人来人往，昨天记者来到位于吴兴区环渚街道后庄村的市北分区33号地块安置房项目（二期）施工现场，看到一派忙碌景象。 作为我市建设现代化生态型滨湖大城市的重要区域和重点打造的城北重要区块，市北分区开发建设目前正大踏步向前推进。“市北分区33号项目总建筑面积约40万平方米，分两期实施，目前一期已经进入内粉刷阶段，预计明年完工，项目二期建筑面积约24万平方米，于上月31日开工，计划2022年交付使用。”从市城市集团获悉，这是一个安置房小区项目，作为改善当地居民生活环境、提升城市形象的民生工程，该项目建成后将惠及本地块及三环北路以北区域内城中村改造的2000多户拆迁安置居民。和市北分区33号项目（二期）同一天开工的市北小学项目也备受市民关注，目前正处于场地清理阶段。该项目位于市北分区后庄单元31号地块内，按60个教学班、2700人规模建设，旨在缓解市北片区外庄单元就学压力，优化义务教育学校布局。在33号地块安置房小区的北边，就是未来的浙北医学中心。该项目总建筑面积约20.7万平方米，设计门诊量6000人/日，建成后总床位数达1500张，目前项目主体结构结顶，所有走廊、楼梯间粉刷完成，外脚手架基本拆除，计划明年10月即可整体竣工。“市北分区是湖州城市近期建设的重点区域，随着市北分区的居住、教育、医疗等资源不断涌入，路网建设也在不断完善中。”市城市集团相关负责人介绍，市北分区今年以来打造五纵四横交通路网，包括紫云路、内环东路、四中路、潜庄路及白鱼潭路延伸段5条南北向道路，以及二环北路、后庄路、井安路、三环北路4条东西向道路。道路畅通，市民受惠。以白鱼潭路北延为例，其南起二环北路，北接三环北路，长780米、宽50米，实行机非分离，为双向六车道，自该道本月9日通车后，白鱼潭路沿线的市民可以直接通过白鱼潭路转到三环北路一路向东，有效分流了天字圩路的交通流量。我市南北重要交通走廊——湖山大道的建设现场，同样是紧张有序的施工场景。该大道今年已完成投资6.36亿元，占年度计划投资的58%；累计完成投资13亿元，占项目总投资的52%。 市城市集团向记者透露，市北片区还将新添一处静谧休闲之地——市北体育公园（暂定名）。该项目位于市北分区后庄单元,净用地面积约91.2亩，绿地率约54.76%，规划用地性质为公园绿地及体育用地。该公园建成后将彻底改变“市北片区无文体公园”的现状，提升居民生活质量。

2018年5月21日A02：A02－要闻 本报讯来到位于湖州市北分区大钱港北岸的龙安路项目建设施工现场，机声隆隆，人来车往，一派繁忙景象。“龙安路是我们正在新建的一条城市次干道，道路全长约1150米，宽15米，双向两车道，两侧人行道各2.5米。”从市城市集团获悉，作为大钱港绿道的延伸段，龙安路预计2019年底完工通车，届时，大钱港畔将再添千米生态绿道，在改善环境面貌的同时缓解周边交通压力。 苕溪东路二期、三期道路至北半幅拓宽改造工程完工通车，改善了老城区交通拥堵，南半幅改造也已加速推进中；后狮子巷全线贯通，连通劳动路和龙溪南路形成“微循环”，分流了红旗路车流；位于湖州师范学院东校区和湖州职业技术学院之间的学府路变身双向四车道，“断头路”随之打通……今年以来，湖城的出行福利一波接着一波，而让市民感觉方便、快捷的背后，凝聚着城市集团的心血与汗水。据悉，除了龙安路，目前白鱼潭路、大升路、毗山南路等道路建设正全面开展。“我们今年要稳步推进83个重点项目顺利实施，确保完成年度计划投资180.6亿元。”来自市城市集团的统计显示，截至4月底，已累计完成投资65.05亿元，完成年度投资计划的36.02%，其中30个市重点项目完成年度投资计划的35%。 全市首个海绵城市综合型示范公园项目现已完成南侧地形整理及部分苗木种植，雨水回收池安装、园路基础施工、北侧地形整理及苗木种植、雨水及亮化管线埋设等工作也在同步进行当中；关系市民“菜篮子”的市中心农贸市场原址重建工程现正进行地下室施工；建筑面积约为18.4万平方米，共943户的市陌4、5、6号地块安置房项目分两个标段实施，该项目一标段现处于上部主体施工阶段，二标段处于土方开挖阶段……今年以来，市北南片河道景观改造（邵家墩段）、奥体周边水环境整治、苕溪东路二三期景观工程等市政景观建设加快实施；渔船头安置房、石油大厦北侧地块、市北33号地块一期、市北28号地块等保障房建设稳步进行，浙北医学中心、市第一医院改扩建等医院建设加速推进。 除了在建工程，市北31号地块开发建设、市北分区SB-03-01-02H地块开发建设项目、市北分区SB03-01-03C地块开发建设项目、窑湾单RHS-05-01-04B-01地块开发建设项目等房票房建设抓紧启动报批报建；市北小学、滨湖高中、毗山中学等学校建设有序开展前期工作。“今年计划新开工项目30个，目前共有学宫兜地块（望园）、仁北分区RHS-03-03-03H地块（嘉汇商业中心）、市第一医院改扩建工程、党风廉政电教信息中心等11个项目已开工建设，开工率达37%。”市城市集团当前正全面抓紧项目前期报批报建工作，进一步加快项目建设。

2018年5月21日A02：A02－要闻

2018年5月8日A02：A02－要闻 本报讯为完善青年员工培养、培训、培育机制，在“五四”青年节之际，市城市集团召开了青年员工“面对面”座谈会，倾听感受、接受意见、共谋发展。 目前城市集团35周岁及以下青年员工近500余人，占到集团总数的27%。一直以来，该集团非常重视对这支年轻队伍的关心和培养。 为员工创设良好工作、生活环境。现任房总集团办公室主任的吴磊来自丽水，2007年来到湖州。“吸引我来这里的不仅是绿水青山，还有家人般的温暖。公司在第一时间就把员工宿舍的钥匙交到了我们手中，让我和妻子的住宿问题立马得到了解决。这些年我从工程一线到项目管理，又到综合性管理岗位，经历了多种岗位锻炼和角色转换，积累了一定的工作经验。是公司领导的关心和同事们的帮助，使我快速成长。”他说。 搭设各种平台，鼓励青年员工脱颖而出。做文秘工作的王秋燕是2015年走上工作岗位的，在部门领导的鼓励下参加了集团组织的中层竞聘会。“虽然暂时没有如愿以偿，但我觉得可以充分展现个人的风采，毛遂自荐是一种勇气与自信的体现，以后只要有机会，我还会继续参与竞聘，让自己能进一步成长。”她这样认为。 积极为新员工提供各类培训。去年9月，新入职的张天祺参加了集团特地为新员工组织的培训，让他感到贴心：“不光是在专业上得到点拨、提升，党性教育熏陶也使我对集团文化有了初步的认识。另外，通过培训中的协作活动，我认识了许多来自其他各部门及子公司的同事，有助于之后工作上与各部门对接合作。”他说，正是因为这种系统多样并且贴合员工需求的培训，让他较快地融入了集团大家庭。 市城市集团一直在寻才用才、重才爱才上投注精力，做好引、育、管、培的文章。今年，该集团还大力开展“人才三个一百行动”，积极参加省市相关部门举办的人才交流会，赴上海、成都、西安等地开展人才洽谈300余人次。目前，集团已有近20名高校毕业生走上管理、技术、业务等重点工作岗位。随着涉及青年员工岗前培训、导师带徒、学习培训、面对面交流、文化活动、建功立业、培养选拔、提升激励、典型选树、组织保障等10项机制的《青年员工成长成才十条》出台，集团青年员工舞台正在不断扩大。