11月3日上午，副市长朱留沙一行赴南太湖CBD项目调研扬尘防治工作。市级相关单位分管负责人，集团党委委员、副总经理王鹏等陪同调研。 朱留沙副市长现场听取了项目建设进展及扬尘防治工作有关情况的汇报，并对当前工作给予充分肯定。他强调，扬尘防治工作是安全文明施工的重要内容，要紧紧围绕工程施工扬尘防治“7个100%”工作标准，加强组织领导、贯穿项目始终、强化责任落实。 下一步，各参建单位将采取以下措施继续加强扬尘防治工作。 1、落实扬尘防治责任制管理，对建筑施工现场扬尘防治工作常抓不懈。 2、现场配置环境检测及防尘联动系统，对工地温度、湿度、PM2.5、PM10、风力、风向、噪音、有害气体等进行实时监测，自动启动喷淋降尘系统。 3、优化施工现场平面布置，对后期现场材料加工区、材料区硬化处理，部分裸土区域进行植草绿化。

今天下午，南太湖绿色金融中心发布暨招商推介会举行。市委书记马晓晖出席会议。市委常委、常务副市长、南太湖新区党工委书记杨六顺致辞。市领导吴登芬、李全明，省地方金融监管局、市城市集团、相关金融机构负责人等250余人参加。 近年来，湖州坚持以“绿水青山就是金山银山”理念引领绿色金融改革，深入实施“一四六十”工作体系，走出了一条生态优先、绿色发展的新路子，先后获得了国家绿色金融改革创新试验区、绿色建筑和绿色金融协同发展试点城市等国家级试点，绿色发展指数连续两年居全省第2位。 ▲集团党委书记、董事长周建新与首批入驻金融机构签约 高效的建设专班 高端的建筑品质 顶尖的运营策划 开放的招商理念 优质的配套服务 优越的配套政策

调研组一行参观了养老护理房间及餐厅、综合活动大厅、多媒体观影厅等配套设施，现场听取相关负责人对开业准备和中心特色服务的情况介绍，并向现场工作人员传达了当前最新养老政策及养老市场动态。

市级有关部门主要领导，及相关项目负责人等陪同检查。 随后，杨市长一行来到西气门站，察看了西气门站中控系统运行工艺及生产操作情况，现场听取了相关负责人关于西气门站安全保供的情况汇报。他强调，燃气安全保供涉及到湖城的千家万户，要时刻把安全放在首位，双管齐下，筑牢安全生产的“防火墙”。

为对标对表抓实重点工作进展，强化沟通交流取长补短、集思广益攻坚破难，9月11日下午，集团召开2020年务虚会议，专题听取各子公司工作推进情况、指标完成情况及四季度工作打算，部署冲刺“全年红”等有关事项。会议由集团党委副书记沈小强主持，集团领导、各部室主要负责人和各子公司党政主要负责人参加会议。 会上，各子公司主要负责人围绕重点工作进展、主要工作亮点、下步工作打算等内容依次进行简要汇报，并结合发展需求和自身实际提出了具有针对性的建议。周董边听边记，不时就子公司提出的有关问题建议进行发问，当场予以回复或交办相关部门跟进。 在听取相关汇报后，集团领导一致对项目建设、地产开发、资产管理、民生服务、人才队伍、清廉建设等方面工作成效给予了高度肯定，对各公司在非常之年勇担非常之责，闻令即行、埋头实干、主动作为、攻坚克难的一流状态给予了充分褒奖。随后，各位分管领导逐一对各子公司的工作思路和重点任务进行了分析点评，并结合分管条线业务工作提出了中肯实际的建议和期望。 会议最后，周建新董事长作总结点评。他表示，今年以来，面对复杂局面和历史机遇，集团全员保持攻坚精神、一流状态，努力克服新冠疫情、超长雨期、持续高温等各种困难，见势早、着手快、敢探索、勇担当，疫情防控与复工复产做到“两手硬”，CBD、浙北医学中心等重大项目开竣工有序有力有为，开放合作取得新的进展，资产规模历史性突破千亿大关，企业发展态势得到了专业部门、社会各界的高度认可。 周董指出，“十三五”即将圆满收官，面对充满机遇与挑战的“十四五”，集团上下要善于危中见机，立足“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”的新发展格局图存求进、精细谋划；要在长三角一体化进程不断提速、湖州城市影响力持续向上攀升的大环境下认真思考、精细筹谋；要围绕浙江打造“重要窗口”和湖州奋力建设“重要窗口”示范样本的工作大局找准方位、践行担当；要结合集团发展实力持续累积、目标思路更加清晰的实际干好当下、谋划长远，让企业发展更加饱满坚实。 针对如何提速提效抓好下步重点工作，奋力冲刺“全年红”、谋好“十四五”，周董作了四方面强调。一是作为决定地位。要围绕“营收100亿元、利税各10亿元”的全年目标，牢树“第一”意识，开动脑筋争先创优，锁定时间、清单推进、强化协调、对标对表抓好项目建设，深挖工作亮点，形成特色、打响品牌。二是细节决定成败。各子公司对每项工作、每件事情都要形成严密的工作方案，运用灵活的工作章法，用心用情用力用脑应对变化、破解新题，工作中拧紧发条、精准用力、同向发力。三是开放才有活力。保持永不满足的进取心，奋力在资本市场、混改合作、“走出去引进来”等多方面下足功夫、加速突破，借势借力、借梯登高、借船出海，以更开明开放的姿态为企业高质量发展注入动力。四是状态决定定位。各子公司要坚守信念、拉高标杆、找准坐标系，行业再梳理、指标再测算、举措再思考，提振干事创业的精气神，抢占发展“制高点”，以清廉阳光的监管体系、严谨完善的制度治理，营造风清气正、劲足心齐的良好氛围。

9月7日，市城市集团与国网湖州供电公司就成立合资公司签订战略合作协议。集团领导周建新、沈小强、张向阳、潘一品，国网湖州供电公司领导王晓建、裘华东、邢建旭、叶昕炯及水务集团、浙江泰仑电力集团、湖州新伦综合能源公司负责人出席签约仪式。 下一步，双方将设立协调工作组，合力推动相关筹备工作。新组建的合资公司将在新能源领域拓展集水、电、气于一体的综合能源服务，全力开拓综合能源服务市场，致力打造成为集水、电、气于一体化的综合能源服务供应商。

▲市委书记马晓晖为市环保集团揭牌 ▲副市长朱留沙致辞 ▲▲市委副秘书长、市生态环境局局长何晓红宣布危固废综合利用中心正式投运 ▲市城市集团党委书记、董事长周建新为市环保集团专家委员会颁发聘书

▲华东师大湖州实验中学项目 ▲内环快速化改造项目 会前，孙主任一行先后来到华东师大湖州实验中学、长三角人才服务中心、内环快速化改造项目现场进行实地调研，详细了解了人才创新创业平台建设及重点民生项目推进情况，对各项工作的高效进展表示肯定，并就保质保量推进项目建设、打造国有人才产业标杆等工作做了部署和要求。

8月29日上午，市城市集团召开2020年上半年党建工作会议。会议主要贯彻落实习近平在浙江、湖州考察时的重要讲话精神、省委十四届七次全会、市委八届九次全会精神，总结上半年党建工作并部署下半年任务。集团下属各党组织负责人、联络员等共计40余人参加会议。集团党委副书记沈小强、党委委员吴剑出席会议。

9月1日，湖州市人才创新创业服务综合体暨长三角人才服务中心启用仪式举行。市委书记马晓晖出席并宣布启用。市领导杨六顺、徐仲仪等出席。 启用仪式上，举行了留日人才之家和南太湖人才服务联盟揭牌仪式，长三角人才服务中心专业服务机构入驻仪式，并向人才代表颁发了“人才券”；人才发展子基金、国家东部技术转移中心、同济大学技术转移中心等一批项目集中签约。 ▲市委书记马晓晖宣布长三角人才服务中心正式启用 ▲省委人才办专职副主任张旭明致辞 ▲市委常委、组织部长、市委人才办主任徐仲仪致辞 ▲留日人才之家揭牌仪式 ▲南太湖人才服务联盟揭牌仪式 ▲专业服务机构入驻仪式 ▲湖州市人才券颁发仪式 ▲人才基金合作签约 ▲技术转移中心合作签约 去年，湖州率先成立长三角首家人才发展集团。一年来，湖州人才发展集团先后启动建设了总投资13亿元的长三角人才创业港，成立了总规模5亿元的人才发展基金，建成了首批星级人才公寓，成功开办了南太湖人才学院，这次启动长三角人才服务中心更是其探索人才工作市场化的又一标志性成果。 长三角人才服务中心位于湖州科技城核心区块，主体建筑总计3层、建筑面积1万平方米，内置有人才创新创业服务“一件事”专窗、人才驿站、全球人才路演中心、人力资源服务港、国际人才报告厅、南太湖人才学院等十大功能区块，采取“线上+线下”方式，为人才来湖创新创业提供“一站式”“全链条”服务，充分满足人才个性化需求。目前，已引进人力资源、知识产权、投资机构、法务财务等各类市场服务主体17家。 长三角人才服务中心的启用，是湖州打造最优人才生态的标志性成果。这里将成为人才融入湖州的“第一站”、创新创业的“加油站”、迈向成功的“始发站”。