6月27日，市城市集团党委理论学习中心组召开专题学习会，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《习近平主持召开企业和专家座谈会强调紧扣推进中国式现代化主题进一步全面深化改革》《国有企业管理人员处分条例》《在建设中华民族现代文明上积极探索争创具有浙江辨识度的实践成果》，集团党委书记、董事长杨治主持会议并讲话，集团党委理论学习中心组成员卢伟成、王鹏、章健、唐卓文交流发言，集团党委理论学习中心组其他成员参加会议，各部室及各子公司负责人列席会议。　　会议指出，《中国共产党纪律处分条例》是党的纪律建设的重要依据，是党员干部必须遵循的行为准则，全体党员干部要准确掌握《条例》的主旨要义和规定要求，不折不扣抓好《条例》学习贯彻落实，着力培养严明的工作纪律和务实的工作作风。　　会议强调，要紧扣推进中国式现代化这个主题，突出改革重点，把牢价值取向，讲求方式方法，为完成中心任务、实现战略目标增添动力。要以钉钉子精神抓改革落实，既要积极主动，更要扎实稳健，明确优先序，把握时度效，尽力而为、量力而行。　　会议指出，加强国有企业管理人员队伍建设，强化全面监督，是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，深入推进国有企业改革深化提升行动，推进国资国企治理体系和治理能力现代化的必然要求。要充分吸取国企违法违纪警示案例教训，打造一支干净清廉、素质过硬的国企队伍。　　会议要求，要深刻领会习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话，深刻理解中华文明的突出特性，以高度的责任感赓续浙江文脉，准确把握“第二个结合”的精髓要义，与时俱进深化浙江实践，努力担负新时代新的文化使命，在锐意改革创新中展现浙江担当。　　会上，还学习了《国企领导人员严重违纪违法案例汇编》。

　　如何追踪燃煤热电企业“碳排量”？市城市集团下属环保集团生态研究院开发设计的湖州市碳管家全流程数据管控平台来支招：自动化采集热电企业用煤量、用蒸汽量、发电量等碳排放关键数据，实现在线实时接入，通过数字化记录、智慧化分析，计算碳排放量。　　“在这个平台上，所有企业都执行一套标准，就像统一‘度量衡’，目的就是为了营造公平公正的计量环境。”生态研究院总工程师林佳玮说，截至目前，全市被纳入全国碳交易市场的18家热电企业均已接入该平台。　　“碳排量”之所以如此受重视，因为事关碳排放权交易公平性。作为“双碳”目标落地最重要的“主战场”，碳交易市场的出现使得碳排放权成为企业一项重要资产——碳资产。“以热电企业为例，每生产一度电，理论上会产生0.8426千克二氧化碳。而在生产过程中，如果实际碳排量小于这个基准，企业便出现碳资产盈余，可以创造利润。反之，则需要在碳交易市场购买相应碳排放权。因此，如何核算碳排量就十分关键。”林佳玮说，以往热电企业碳排放数据各自存放，在年底时经专业机构统一核算，一旦出现错漏倒查极为不便，“为了堵住这个监管漏洞，‘碳管家’应运而生。”　　　　去年9月以来，市环保集团生态研究院着手开发湖州市碳管家全流程数据管控平台，在对碳排放关键数据进行实时记录的基础上，将原料数据、生产数据和排放数据，与国家交易平台数据进行交叉比对，进一步提升碳排放基础核算数据质量。　　“对企业而言，这既是一种监督，确保碳排放量数据真实可信，更是服务企业技术改造，提升生产质效的有力引擎。”林佳玮介绍，“每种数据我们都设置了偏差值，一旦偏差超出值域，平台就会自动预警，提醒企业查找偏差出现的原因，及时进行相应调整。”　　　　“‘碳管家’归根到底是企业请来帮助自己管理碳资产的管家，企业才是最主要的受益者。”市环保集团相关负责人说，“我们将加快推进《湖州市重点排放单位碳排放数据质量管理指南》编纂，为平台运行提供技术规范，并加快平台扩容，助推水泥、钢铁、化工等碳排放重点企业上线平台。”　　　接下来，市城市集团将持续聚焦“双碳”战略，依托数字化手段，探索科技助力“双碳”目标落地新路径，支撑政府科学决策、助力企业减废降碳，为湖州地方经济绿色低碳发展贡献更多国企力量。

　　6月21日，市城市集团党委书记、董事长杨治一行赴下属水务集团调研“接诉即办”工作，集团领导徐永平、吴剑及相关科室负责人陪同。　　杨治一行首先来到由水务集团承建的集团“接诉即办”热线信息中心，详细了解智能平台建设运行情况。“接听率、办结率数据怎么样？”“处置流程如何精细化管控？”……杨治边听边问。相关负责人介绍，该中心整合水气、物业等民生数据资源，通过一号响应、一屏统览，以数字化助力民生服务提质增效。杨治对热线信息中心相关工作表示肯定，指出要不断优化服务质量，用心用情用力为民解忧。　　在随后召开的座谈会上，杨治一行听取了水务集团相关工作汇报，与参会人员就企业生产经营、民生服务事项、数智平台运营等进行深入交流。他指出，水务集团作为与百姓生活紧密相关的民生企业，领导班子坚强有力、经营发展稳健有力、服务民生举措有力，在安吉两库引水等重大项目建设、雨雪冰冻天气应对等各类急难险重任务中“拉得出、顶得上、打得赢”，值得充分肯定。　　杨治强调，要始终坚持以百姓之心为心，在服务城市发展、护航百姓生活方面持续发力，坚决做到闻风而动、接诉即办，主动作为践行国企担当。　　一是拔高思想站位，锚定高标准战略目标。水务服务是市委市政府高度关注的民生领域，要聚焦中心、服务大局，不折不扣贯彻执行集团党委的战略部署，主动对标对表，提高站位抓落实、拉高标杆争一流。　　二是坚持创新驱动，增强高质量发展势能。要始终保持危机意识，锐意进取、开拓创新，在新发展道路上谋求新突破、取得新作为；深化开放合作，积极借助数字力量，实现智慧赋能与经营成果之间的有效转化。　　三是守牢为民初心，办好高品质惠民实事。要增强责任感、使命感，以更高水平的工作标准解决民生领域热点问题，用真情办实事、以服务暖人心，切实将党纪学习教育成果转化为解决问题、服务百姓的实际行动。四是永葆清廉本色，打造高素质人才队伍。要强化自身建设、锤炼过硬本领，牢固树立人才强企思维，切实将企业需要、岗位需要与人才选拔结合起来；坚持从严治党，防微杜渐、警钟长鸣，营造风清气正的干事创业环境。近年来，市城市集团始终积极践行“闻风而动、接诉即办”高效便民工作机制，着力解决好群众身边“烦心琐事、关键小事”，连续三年获评12345热线“接诉即办”效能指数优秀单位荣誉称号。接下来，集团将坚持高标准、高质量，把群众最关心的“热点”作为工作“重点”，补短板、强弱项，不断优化协同机制和管理流程，为共建共享最具幸福感城市贡献更多国企力量。

　　为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦集团新形势、新任务下对青年干部的新要求，推动青年干部解放思想、履职担当，近日，湖州城市集团在市委党校开展为期三天的青年干部培训班。此次培训共有集团85后科级、90后股级90余名干部参加，集团党委副书记、副董事长、总经理沈小强出席开班仪式并讲话。　　本次培训班坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本，全面贯彻党的二十大精神，结合集团党委开展党纪教育部署要求，围绕习近平文化思想、国内外经济形势分析与宏观战略应对、新时代下青年干部创新思维、心理调适等方面开展专题授课，并对《中国共产党纪律处分条例》进行专题辅导。课程内容紧密结合实际，具有很强的针对性、指导性、实践性，为全体学员进一步提高站位、深化认识、明德守法夯实了理论基础。　　参训青年干部结合自身工作实际，围绕党纪教育、集团发展、履职尽责等方面，分组进行交流研讨。集团党委书记、董事长杨治在小组会上与学员们亲切交流思想与工作，对青年干部提出“忠诚、担当、创新、自律”的具体要求和希望。他指出，青年干部要坚定理想信念，始终坚持对党忠诚、对事业忠诚、对自己忠诚；要强化责任意识，争当“狮子型干部”，勇于担当作为，冲锋在前；要提升创新思维，紧跟社会发展变化，避免因循守旧；要坚持廉洁自律，积极吸取前人经验教训，管好工作圈、生活圈、朋友圈等“三圈”。　　本次培训班是集团青年干部干事创业、再立新功的新起点，学员们纷纷表示，此次培训收获满满、受益匪浅，全体青年干部将牢记集团领导的深切期望与殷殷嘱托，积极担当作为，勇于履职尽责，为“六个新湖州”建设贡献青年力量、贡献国企力量。

　　6月14日，住房和城乡建设部信息中心主任于静一行莅临湖州城市集团调研指导，先后走访“云上芯湖州”智慧园、水务集团，副市长王晓军、省市级建设部门相关负责人参加调研，集团领导全缨、吴剑陪同。　　于静一行首先来到“云上芯湖州”智慧园，参观数据要素流通服务平台等园区数字化建设成果，重点了解湖州市公共建筑碳效码数字化管理平台的应用场景和运营情况。　　于静对数字领域相关建设成果给予充分肯定并指出，湖州市公共建筑碳效码是在我国推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变的战略背景下，由地方政府持续创新改革的典型案例，不仅反映了建筑“双碳”数智治理方面的实际成效，更是对可持续发展理念的深入实践，要鼓励更多公共建筑参与碳效评价，共同推动城市绿色低碳发展，助力生态文明建设。在市水务集团调度中心，于静一行实地参观了水务综合管理平台，详细了解水务承担住建部首批“新城建”试点及广泛运用智慧水务技术、控制管网漏损率、保障城乡供水管网安全等方面有关情况，对水务集团紧跟时代发展积极运用信息化、智慧化手段予以充分肯定。　　她强调，要充分发挥城镇供水行业“先行先试、善作善成”的作用，全面推广供水智能化建设经验，彰显智慧水务的数智赋能价值，为全国范围内更多的中小水务企业提供可复制、可推广的“湖州经验”“湖州样板”。　　下一步，湖州城市集团将持续推进数字化平台生态体系，统筹运用数字化技术、数字化思维、数字化认知，积极探索住建行业数字化技术融合创新及更多场景应用推广，将数字化作为推动行业迈向更高质量发展新阶段的重要引擎，注入更多绿色化、智能化的新动力。

　　6月14日，市城市集团下属人才集团人才大厦项目迎来新节点，1#超高层塔楼23层-46层顺利通过主体结构中间验收，标志着该项目全面进入主体装饰、装修阶段。　　验收现场，由五方质量主体相关人员组成的联合验收组实地检查主体结构施工情况，听取相关单位质量自评、质量评估、验收意见，审阅、核实相关资料，并分组对各项验收内容进行现场实测、据实记录，最终一致通过验收。　　人才大厦项目位于南太湖新区生态科技城核心区，占地面积约121亩，总建筑面积约31万平方米，两幢超高层建筑均已结顶。建成后，该项目通过科创办公和人才配套双轮驱动，打造多点式创新创业空间，成为以科技办公为主导、商业服务配套、功能复合多元的西塞科学谷新地标。　　下一步，市城市集团将抓牢工程关键节点，全速加码、倒排计划、挂图作战，全力以赴加快项目建设进度，奋力打造高品质工程，积极发挥平台“筑巢引凤”作用，为助力湖州“人才强市”建设贡献更多国企力量。

　　6月16日，中国人才交流协会会长王建华一行莅临市城市集团下属人才集团参观调研。　　王建华一行参观了人才创业港和长三角人才服务中心，详细了解人才集团构筑“产学研”全链式氛围人才生态高地相关做法，主要为聚焦新一代信息技术、半导体及光电等湖州现代产业体系新支柱，围绕“高能级创新孵化地、应用型策源引领地、高层次人才社交地”三个目标，将人才创业港建设成为集人才“创新创业+生活配套”于一体的新型产业园区。　　在随后的座谈会上，王建华一行听取了人才集团发展模式、业务领域、服务能力及六大业务板块等方面的情况汇报，重点了解服务人才创新创业相关内容，包括人力资源服务、人才基金投资和项目落地园区等，与会人员就人力资源服务等话题进行深入探讨。　　王建华对人才集团在人才服务领域的积极作用给予充分肯定，他指出，要重视并利用好人力资源服务产业园平台，持续不断创新发展模式，积极拓展业务领域，期待人才集团在人力资源业方面与协会建立更加密切的交流，持续在促进就业、推动人才流动、提升企业竞争力等方面发挥重要作用。　　下一步，市城市集团将持续深化“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，积极用好人力资源服务产业园等平台，配套以高品质的服务体系，为企业发展提供精准的人才服务，实现人力资源产业要素的有效集聚和产业链延伸，为湖州地方经济发展提供更多人才保障。

　　近日，走进湖州市公共卫生临床中心项目现场，多名工人分散在各建筑单体交叉施工，在各自岗位有条不紊地忙碌着，公卫楼、科研楼、住院楼等楼宇展露新容，项目外立面整体施工基本完成。　　市公共卫生临床中心项目位于滨湖街道，是市中心医院补齐医疗科研、生命科创、教育教学、医防融合等短板的结合项目，按800床规模建设，总建筑面积约为13.52万平方米，2022年2月开工建设，计划于2025年6月竣工。　　“作为城市高质量发展的重要配套和民生工程，市公共卫生临床中心项目建设备受市民关注。我们集中力量抢进度、抓质量、保目标，在端午节前提速完成外立面施工。”市城市集团下属城建集团（城西公司）相关负责人介绍。　　该项目外立面设计突出绿色化、现代化、人性化理念，选用具有易清洁维护特点的断桥隔热玻璃幕墙，降低项目后期维护成本。在造型设计上采用外悬窗形式，起伏的建筑遮阳立面能有效阻挡直射阳光进入病房及诊室，防止炫光并改善室内光环境，同时避免闷热、减少能耗。　　“接下来，我们将加大项目推进力度，确保年内基本完成室内精装修施工，努力将市公共卫临床中心打造成集公共卫生、专科住院、科学研究、人才培养、教学培训等功能于一体的综合性公共医疗机构，进一步提高我市公共卫生应急能力。”该负责人说。　　下一步，市城市集团将坚持以百姓之心为心，积极践行民生实事举措，以涉及民生冷暖的项目建设为载体，助力医疗服务能力提升，满足广大市民对公共卫生服务的需要，不断提高群众“宜居指数”“幸福指数”。

　　5月30日，浙江省人才集团党委书记、董事长陈德意一行赴市城市集团下属人才集团参观调研，集团领导沈小强陪同并参加座谈。　　陈德意一行参观了人才创业港和长三角人才服务中心，沈小强介绍了人才集团是在市委组织部和城市集团的大力支持下成立的，旨在响应国家人才强国战略，通过不断探索和实践，逐步形成了一套适合当地实际的人才发展模式，业务领域不断拓展，服务能力持续提升。随后，召开了座谈会，双方深入探讨了人才发展的关键要素，包括人才基金、人才公寓和人才园区运营等议题，并就进一步增进交流合作达成了共识，为未来不断推动人才队伍建设打下基础。　　陈德意一行对湖州人才集团在基金的设立和管理、人才招引和培养、人才园区运营等方面给予了高度评价和充分肯定，并表示双方在人才基金、人才招引等方面有着广阔的合作空间。　　下一步，市城市集团将不断深化对人才全产业链的创新探索，通过产业对接与合作、人才招引与培养等方式，双方可以实现优势互补，共同推动人才事业的发展，为地方经济社会发展做出更大的贡献。

5月29日上午，为创建平稳有序、健康发展的生产环境，2024年市城市集团“安全生产月”启动仪式在人才大厦项目现场举行。启动仪式由市城市集团联合市应急管理局、市住建局、市国资委主办，人才集团承办。集团领导沈小强、王鹏出席，集团下属子公司及人才大厦项目各参建方代表近150人参加活动。市城市集团党委副书记、副董事长、总经理沈小强致辞，并就进一步加强集团安全生产工作提出相关要求，表示要以此次安全生产月活动为契机，大力开展安全宣传教育，深入落实安全生产隐患排查治理行动，认真总结复盘安全生产工作经验教训，积极运用信息化、智能化等科技手段优化安全管理，进一步夯实安全生产基础，为实现集团全年生产经营目标提供强有力的保障。下一步，市城市集团将以“安全生产月”启动仪式为起点，紧扣活动主题、压实主体责任、精心组织实施。以开展形式多样、行之有效的系列活动，持续营造“人人想安全、人人会安全、人人能安全”的良好环境；深入实施安全生产治本攻坚三年行动，确保集团安全生产形势持续稳定向好，以实际行动为高质量发展营造安全稳定的社会环境。