3月25日上午，集团党委委员、副总经理王鹏带队对涉及危化、燃气、人员密集场所进行了安全检查。下午，集团专门召开安全生产管理办公室成员会议。会议通报了近期重大事故相关情况，要求各子公司进一步落实安全管理主体责任，认真梳理全年各阶段的安全防范重点任务清单，扎实做好安全检查、台账管理和安全教育培训等工作。

。 一是要强化认识。提高政治站位，坚决贯彻落实会议精神，各部室、各单位要第一时间研究部署、传导压力，务必传达至每名党员干部职工。集团全员要深刻汲取案例教训，坚持举一反三，深入查找问题，筑牢思想堤坝。 三是要常抓教育。坚持以案为训，经常性组织开展警示教育培训活动，进一步提高集团全体党员干部自警和自省意识，持续净化企业政治生态。 五是要助推工作。紧紧围绕落实全面从严治党这条主线，坚持把党风廉政建设融入集团整体工作布局，转作风、提效能、重廉洁，以争分夺秒的奔跑姿态、抓铁有痕的工作韧劲，奋力推动集团各项事业稳步健康发展。

今年，集团共承办“两会”议提案14件，其中人大6件（主办2件、会办4件），政协8件（主办5件、会办3件）。议提案内容主要涉及停车管理、公园管理、市政道路、水务、天然气、智慧城市、新能源汽车充电、老旧小区精细化管理等方面。根据上周市交办会要求，集团第一时间将议提案具体内容交职能部室、子公司，充分征求意见建议，制定2019年度议提案办理工作方案。 沈书记要求，具体承办议提案的部室、各子公司要坚持实事求是、解决问题的原则，把办理代表建议、委员提案工作列入重要议事日程，党委、党支部专题研究议提案办理落实情况。建立健全办理工作制度，按照有关法律、法规和政策认真办理，努力提高办理质量。对建议、提案涉及的问题，能够解决的，抓紧落实；难度较大的，积极创造条件，尽力解决；因客观条件限制难以解决的，努力向代表委员做好解释工作。

一、拧紧项目建设安全阀 二、严查水气行业隐患点 燃气供应方面，全面排查下辖4个场站内设备、消防器材、阀门、安全台帐等情况。逐一排查277家餐饮类燃气用户，及时消除安全隐患，服务热线“95158”和专职抢修队伍24小时待命。自3月22日起，对全市400余公里中压燃气管线开展全面检测，发现泄漏立即处置，将事故消灭在萌芽状态。 加大在爱山街区湖颖桥、出入口等人流密集场所的检查力度和人员巡查配备，全力保障街区治安形势平稳，各类广场活动安全有序开展，确保不发生较大规模的群体性事件、影响较大的刑事治安案件和交通火灾等重大安全事故。同时，派出66人次，对下属11个各国有农贸市场和对外出租资产进行了全面检查，共涉及检查区位18个，检查点位200余个，着力抓好食品安全管理、稳定供应运营等工作，认真落实市场安全巡检、食品安全监测、在售商品质检等监管措施，确保各市场安全有序运营。各市场内消防设备、应急设施配置齐全状态良好，消防通道始终保持畅通，场内无易燃易爆物品存放。

为加快推进危险固体废物综合利用项目的稳评工作，3月22日，城市集团邀请市区两级相关部门人员召开项目稳评工作座谈会。 会上，乐民公司相关负责人传达了市委、市政府有关部署和要求，详细介绍了本项目建设规模、生产工艺等基本情况。各相关部门深入剖析了本项目存在的风险点，提出了把控风险的相关意见和建议，并表示将全力支持项目建设推进，为下一步稳评报批工作打下坚实基础。

检查组与现场管理人员详细交流了各项目手续办理、规划设计、工程推进等情况，实地查看了项目现场施工、工程资料归档整理、现场办公环境布置等方面工作，要求参建各方切实强化落实自查整改、宣传引导等举措，全力打造阳光精品工程： 二是精细管理，做到阳光透明。统一现场廉政管理标准，按要求建台账、立卷归档，张贴廉政格言警句，悬挂反腐倡廉标语，制作廉政宣传栏，设置举报信箱，随时接受职工及社会人员监督，确保项目建设过程公开透明。 本次专项检查以高效建设安全优质工程为重点，以开展廉政文化进工地活动为抓手，有效规范了参建单位行为，明确了整改目标和方向，为建设清廉国企打下了坚实基础。

3月6日上午，城市集团党委书记、董事长周建新主持召开城市集团党委（扩大）会议，传达学习了市第八次党代会精神，并就贯彻落实大会精神作出安排部署。城市集团领导班子、监事会主要领导、集团各部室负责人、下属子公司党政主要负责人参加会议。 周建新董事长指出，市第八次党代会是在我市为高质量建设现代化生态型滨湖大城市、高水平全面建成小康社会的关键时期召开的一次重要会议。党代会报告内涵丰富，论述精辟，有了一系列新思想、新观点、新举措，指明了全市今后五年的战略目标和奋斗目标，总结了今后工作的“九个着力”。新常态下，改革发展稳定任务更加艰巨，各地、各单位竞争发展的势头更加强劲，集团上下要围绕党代会提出的奋斗目标，明确重点任务，抓住关键环节，百倍用心，千倍用力，奋力实现集团“三大跨越”目标。 会议要求，城市集团全体干部职工要把学习贯彻市第八次党代会精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实抓好。集团上下要统一思想，充分认识市第八次党代会的重大意义，切实增强学习贯彻市第八次党代会精神的自觉性和坚定性，要深刻领会精神实质，全面准确地把握好市第八次党代会的主题。要发挥城市集团作为政府投资平台的优势，以“两高”为目标，加快赶超发展，抢先干、拼项目，实现转型升级重大突破。 会议强调，今年是城市集团抢占项目的关键时期，我们既要抓项目洽谈和项目储备，又要抓项目开工建设和责任分解。围绕项目，项目为王，加强资本运作，加速国资保值增值。一要做好城市中心集化，围绕“半小时交通圈、海绵城市、商务核心”，以打造中央商务区为抓手，加快劳动路、苕溪路、东街等道路修复；二要主动融入城市北进步伐，对接百亿产业投资，打造千亿特色平台；三要积极拓展产业发展，对接重点县区、重点乡镇开展土地开发整理和产业园区建设，实现真正做大做强；四要加快三大片区成型，加大征迁和招引力度，引进“大好高”项目，确保项目落地。

企以才治，业以人兴。为优化人才结构，快速弥补企业短缺人才，满足集团重组整合、发展壮大的需要。今年3月，在城市集团党委的领导下，公司面向全国开展公开招考，选拔各类优秀人才。 一、坚持原则，按需设岗 在对整个集团现有人员结构、状况进行充分调研分析的基础上，根据按需设岗、按岗招聘、德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，制订集团《人才招聘方案》，并于3月2日在湖州人才网、全国智联网和相关微信平台上发布招聘公告，推出下属各子公司金融、法务、财务管理、建筑设计、市政、绿化、轨道交通、工程管理、行政管理、市场营销等32个岗位。科学合理设置各岗位资格条件，对所需人员的年龄、文化程度、专业水平以及工作经历等进行明确，其中文化程度均要求全日制本科以上学历。 二、严密组织，严格把关 此次招聘是城市集团自组建以来第一次面向社会实施的公开选拔，是快速调整队伍结构、补充短缺人才的重要手段。招聘范围面向全国，量大面广，责任重大。自公告发布后，收到来自全国各地应聘的简历材料有2500多份。集团做到了对报送材料严格把关，对照各岗位条件要求，逐一审核、逐一回复，有一项不符合条件要求的即被退回。经过初审、复审多轮审核，有253名符合招考条件的人员进入笔试。为确保考试工作的严密性，试卷均委托省里统一进行命题、阅卷。按照笔试分数高低，各岗位1:3的比例确定90位考生入围面试。面试当天，公司纪委进行全程监督。 三、公开选拔，精准招聘 招聘的整个流程参照事业单位招考程序，笔试、面试环节均实行统一公开操作，确保招聘工作的严肃性。最终以笔试和面试的总成绩排名，确定拟录用人员32人，其中有1名注册会计师、9名全日制研究生和211、985重点大学本科毕业生。此次公开招聘实现了按需设岗、按岗招人，精准度较高，初步达到预期目标。所招聘的人员学历较高、专业性较强，特别是金融、法律、财务等方面的专业人才，这将在一定程度上缓解集团人才需求的突出矛盾、调整人员结构、填补人才短板，也为我市城市建设和集团今后的发展壮大及时储备了后续力量。

7月4日上午，城市集团召开党建工作会议，学习贯彻全省国有企业党建工作会议精神。集团党委书记周建新同志主持会议并讲话，集团领导班子及下属各党支部书记参加会议。 集团纪委书记沈小强同志首先传达了省委车俊书记在全省国有企业党建工作会议上指出的要坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松等要求，重点要落实好七个方面的具体要求。 之后，又传达了省委常委、组织部长任振鹤同志的讲话精神，以“坚定党建工作信心和决心，推动重点任务落地见效，解决国企党建难点问题，夯实国企党建工作基础，压实国企党建工作责任”为出发点和落脚点，全面推进和加强国企党建工作。沈书记还传达了我市关于贯彻落实的相关建议，及下一步开展“五个一”的工作部署。 集团党委书记、董事长周建新同志补充传达了八届市委第十三次常委会上陈书记和干部长的讲话精神。干部长指出，本次省委党建工作会议历史空前；体现省委政治态度立场鲜明；要坚持问题导向，查摆制约国企发展的短板；明确回答长期困扰的难点问题。陈书记强调，省、市委会议精神必须第一时间传达，省委对国企党建工作的认识和重视力度前所未有，抓好国企党建工作要做好五个方面：一是认识上要统一起来；二是落实领导核心和政治核心；三是进一步理顺工作关系，统筹协调；四是研究国资系统内部如何加强党建工作；五是推动制度、经费、场地落地，实现党建加强，发展加快。 最后，周董结合集团实际，对下一步党建工作提出两点要求：一是提供一些好的东西，下属各党委、党支部要搞好基层党员活动，发挥党员能动性，将人才吸纳为党员，将党员培养成人才；二是提供一些有价值的建议，各党组织要根据工作实际，总结提炼好的工作经验，助推集团党建工作形成良好态势。

7月20日-21日，集团董事长周建新、总经理王建明、纪委书记沈小强、副总经理王鹏、副总经理潘一品等领导分头带队前往集团工程项目现场和抢修一线基地，走访施工一线现场，慰问高温作业职工。在慰问中，集团领导亲手为一线员工们送上了慰问品，感谢大家辛勤地工作，并详细询问和了解了高温天气工人的作息情况，叮嘱大家在高温作业时要注意安全，做好防暑工作，确保暑期施工的顺利进行。此次慰问活动给连日炙烤的工地送去了清凉，让一线员工在酷暑中感受到集团公司的关爱。 主要行程如下：7月20日，董事长周建新和纪委书记沈小强，前往浙北医学中心工程项目现场和水务抢修基地走访施工一线现场，慰问高温作业职工。 7月21日上午，总经理王建民和副总经理王鹏，前往和园项目和湖东农贸市场，对高温作业职工进行慰问活动。 7月21日下午，副总经理潘一品，走访埭溪美妆科创中心、湖州新奥燃气西塞路天燃气门站迁建工程一线，慰问职工。