为深入贯彻中共中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神，挖掘、培养优秀年轻干部，充实集团公司干部队伍，努力打造结构合理、勇于开拓，胜任国企改革发展需要的年轻团队。经集团党委研究决定，集团开展2019年度优秀年轻干部公开选拔工作，并于1月12日-13日举行了集团公开选拔优秀年轻干部竞聘演讲会。 集团党委副书记、纪委书记沈小强同志代表集团党委在竞聘演讲前作了动员讲话，他指出，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。通过竞争上岗的形式不拘一格选人才，不断促进中层管理队伍更具朝气和活力，激励年轻干部快速成长，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建更宽广的平台，为建设充满活力的城市集团干部队伍奠定基础。 本次年轻干部公开选拔，严格按照程序办事，有序组织好各个环节工作，并邀请到市委组织部、市国资委相关领导担任评委，由集团纪委派员全程监督，确保竞争上岗工作公开、公平、公正。 经过自愿报名、组织推荐、资格审查，本次共有22名同志参加了集团中层副职岗位竞岗演讲，29名同志参加集团内设科室副职岗位竞岗演讲。竞岗者按照抽签顺序依次进行竞职演讲，主要介绍自己的工作经历、竞岗优势和工作设想，表达了积极参与、渴望竞争的心声和开拓进取、勇挑重担的勇气，充分展示了优秀年轻干部的风采。

1月7日下午，城市集团联合中国银河证券湖州证券营业部、华夏银行湖州分行、永兴达实业有限公司，共同签署支持我市实体经济战略合作框架协议。中国银河证券浙江分公司党委书记、总经理宋晓军，市金融办党组书记、主任钱洪文，城市集团党委副书记、副董事长、总经理王建民，华夏银行杭州分行副行长陈成天等参加仪式。签约仪式由王建民总经理主持。 会上，王建民总经理代表集团对各位嘉宾的到来表示了热忱欢迎，并详细介绍了集团基本情况及整体经营发展情况，与会金融机构领导及永兴特钢负责人结合自身企业实际及发展现状进行了深入的交流发言。 钱洪文主任对此次集团联合金融机构签署支持实体经济战略合作框架协议的做法予以充分肯定。他强调，此次成功签约有助于为本地优秀上市企业济困解危，切实助力我市实体经济持续稳步健康发展。 随后，四方代表签订了战略合作框架协议。 接下来，集团将以此签约为契机，认真落实市领导小组工作部署，秉持“尊重市场规律、坚守国资底线”精神，发挥经验资源优势，探索多元纾困模式，助力我市上市民企持续提高企业价值、增强市场竞争力，为加快我市高质量赶超发展作出新的贡献。

1月2日上午，省国资委副主任沈建平一行考察湖州中小微企业智能制造产业园项目，现场查看园区建设，详细了解招商情况。市国资委主任鲍鸿，集团党委书记、董事长周建新陪同调研。 在随后召开的座谈会上，周建新董事长就城市集团聚力实施“四梁八柱”战略，坚持稳健走出去思路，积极开拓对外投资新领域、新项目，持续做强做大企业实力，切实推进国资保值增值等方面作了详细汇报。 沈建平副主任对集团自我加压、开拓进取的做法及取得的成绩给予了充分肯定，并勉励集团进一步加强企业交流合作，培育龙头产业，着力创大品牌，为全省城投行业树标杆、做典型，为湖州城市高质量发展作出新的更大贡献。

12月28日下午，城市集团党建强企攻坚行动第四季度现场推进会在中房公司召开，集团相关部室负责人、各党组织负责人和联络员，蝴蝶公益协会代表等37人参加会议。 会前，与会人员先后前往新奥燃气、中房公司参观党建阵地建设，现场由党支部书记亲自介绍本单位党建工作情况，大家通过实地参观，对两公司的党建阵地建设、生产经营项目、企业历史文化有了进一步了解。 现场会上举行了“蝴蝶公益·温暖在线”授旗仪式。集团下属各党组织书记就全年党建强企攻坚行动进展进行了8分钟述职交流，通过互相比拼、查摆不足，努力实现共同提升。 集团党委副书记、纪委书记沈小强公布新奥燃气、中房公司党建工作现场评价情况，并作了总结讲话。讲话中，沈书记围绕“五个突出和五个扎实”，即“突出红色引领，扎实推进党的思想建设；突出载体创新，扎实推进阵地化建设；突出品牌创建，扎实推进基层标准化建设；突出靠前服务，扎实推进党建项目化实施；突出以为人本，扎实推进人才全过程培育”，全面总结和肯定了集团2018年党建强企攻坚行动的主要成效，并对下步工作提出了四点要求： （一）抓深抓常“学”明白。各党组织要进一步发挥支部战斗堡垒作用，围绕坚定信念、担当有为等主题，组织开展研讨。激发“城市匠心”宣讲团辐射带动作用，号召全体干部职工向先进看齐，真正做到思想深处有触动、党性修养有提升、形象作风有改进。 （二）对标对表“找”短板。各党组织负责人要结合中心工作，带头查摆问题短板，做到见人见事见思想。要围绕“是否敢于担当表率，是否敢于直面挑战”等问题常反思、常思考。着力在意识形态领域建设中，引导广大党员比干劲、比担当、比作为、比奉献。 （三）快干实干“做”在前。牢牢紧扣“党建工作必须服务生产经营”这一主线，发挥党建品牌效应，推进党员创新先锋岗、书记领办项目、党员课题攻关组等工作取得实效，年前要对照党建强企攻坚行动月度任务安排，按照《标准化党支部基本制度16条》要求，认真做好党组织生活会、党员民主评议等工作。 （四）创新创业“创”品牌。要充分整合优势资源，认真总结提炼本单位传统的党建品牌，精心设计符合本单位精神气质的党建文化系列活动。同时各个公司要结合本单位实际，推出关心关爱活动，将城市集团对外来务工人员的关怀传递到每一位建设者心中，真切感受到集团的温暖。

12月19日下午，城市集团与新奥集团举行战略合作暨湖州新奥燃气股权调整签约仪式，集团党委书记、董事长周建新，党委副书记、副董事长、总经理王建民，监事会主席姜捷，副总经理潘一品、沈国强及新奥能源控股有限公司CEO韩继深，CFO刘建锋，高级副总裁兼浙江区域总经理苏莉，财务总监牟妮妮等领导出席签约仪式，华兴城建、湖州新奥燃气负责人，新奥能源管理团队成员、湖州燃气董事会成员等参加仪式。签约仪式由沈国强副总经理主持。 会上，周建新董事长代表集团对韩继深总经理一行的到来表示了热忱欢迎，对新奥方在此次湖州燃气股权调整过程中给予的支持配合表示了诚挚谢意，双方领导就各自企业发展的基本情况进行了简要介绍。 随后，王建民总经理代表集团与新奥方韩继深总经理共同签署了战略合作协议，双方代表签署了相关公司章程及合资、增资等各类协议书，湖州燃气董事会成员签署了董事会决议。 此次湖州新奥燃气股权调整工作的顺利完成，为推进湖州燃气加快上市进程、早日实现上市目标奠定了坚实基础。集团与新奥方将以本次签约仪式为契机，进一步凝聚共识、深化合作，为湖州燃气事业快速健康发展携手奋进、并肩前行！

12月15日下午，集团召开智慧城市专题讲座暨集团年度优秀技术论文表彰大会，党委副书记、纪委书记沈小强，党委委员、副总经理王鹏、潘一品出席。集团中层干部、工程专业技术人员、年度优秀技术论文获奖人员及新入职员工共220余人参加。 会上，潘一品副总经理宣读了集团2017年度优秀技术论文获奖名单，66人分获一、二、三等奖及优秀奖。 王鹏副总经理充分肯定了集团广大工程技术人员的专研精神与创新能力，并就论文研究策略、方法应用和技术规范等方面进行了点评。 随后，中科卫星应用研究院智慧物联研发中心俞志谦主任主讲授课，他以《智慧城市的内涵与策略》为专题，从智慧城市的基本概念和现状问题出发，分析了智慧城市的理念、技术应用、发展前景等方面内容，并就智慧城市内部管理系统探索提出了独特思考和见解。 会议最后，沈小强书记围绕争创学习型、创新性企业提出四点要求。一是要积极营造学习氛围；二是要强化问题导向；三是要敢于打破惯性思维；四是要大力弘扬“工匠精神”。

在13日召开的全市重大活动承办重点工作推进总结大会上，城市集团荣获我市承办浙江省第十六届运动会工作、城中村改造攻坚专项行动两个集体三等功，项目督查部杨勇、城建集团陈瑞华、翁志海，中房置业倪锦敏四位同志分获个人奖项。 今年以来，城市集团紧扣市委、市政府中心工作，紧密对照自身工作职责，以开展“四大攻坚行动”为抓手，有力有效推进各重大项目、重点工作落地见效，在全集团范围内营造和形成了自我加压、担当干事、矢志奉献的良好氛围。下一步，集团全员将以此次表彰为契机，聚焦聚力“一四六十”工作体系，以翻篇归零的姿态，履责担当的勇气，务实重行的作风，激发奋斗热情，保持奋进状态，为全市高质量赶超发展贡献更多国企智慧和力量。

为积极防范应对雨雪低温天气，12月9日，城市集团召开应对雨雪低温天气部署会。集团党委副书记、副董事长、总经理王建民出席并讲话，党委委员、副总经理王鹏及下属各单位主要负责人参加。 王鹏副总经理传达了市委市政府关于雨雪低温天气应对工作的文件精神，对下一步的工作进行了部署，他要求，一要保平稳、保质量。各在建项目工地要以生产安全和工程质量为第一前提，加强隐患排查，严防事故发生。二要保安全、保畅通。要加大巡查力度，及时清除管辖道路、桥梁、居民小区、商业街区、农贸市场的积雪，确保出行安全畅通。三要保生产、保供应。水务、燃气要加强相关设施的安全检查，保持供水、供气正常，排水设施、污水处理正常运转，确保群众日常生活不受影响。 王建民总经理充分肯定了前一阶段集团在应对雨雪低温天气时所做的工作，对下一步工作提出三点要求。一要加强领导、密切关注。根据气象部门预测，大范围的冰冻雨雪天气仍将持续，各单位要密切关注近期天气预报，落实好各项防范措施，把抗雪防冻作为当前和接下来一个时期的一项重要任务抓紧抓好。二要落实预案、提前预防。各单位要根据各自预案要求，持续做好各项应急物资准备，全面检查草垫、融雪盐等防雪、抗冻物资的配备情况。三要各司其职，抓好落实。要落实好关键岗位的值班值守，形成台账记录，关键岗位保持通讯畅通，及时上报抗雪防冻动态信息。 按照市“两办”下发关于进一步抓好当前雨雪低温天气应对工作的紧急通知要求及集团具体部署，各子公司上下联动全面打响了防雪抗冻攻坚战。 在房总集团、城建集团、中房公司、乐民公司所属项目工地，各主体层层落实责任，强化值班制度，确保24小时通讯畅通，全面检查项目设施情况，排查安全隐患，同时充分准备好应急物资，全力应对和防御雨雪冰冻天气。 水务集团、湖州新奥提前做好水气设施保温工作，及时更换维修老旧破损管网，提前备足保暖抢修物资，加大对水、气管网巡查力度。目前，水、气供应安全平稳。 资产公司、市场公司针对重点区域设置警戒带，采取铺草垫、撒工业盐、包裹裸露水管、清扫道路积雪等方式，确保街区、市场道路畅通、运营平稳。

11月29日，省委组织部副部长、老干部局局长鲍秀英一行调研老年大学项目。 鲍部长详细了解老年大学的项目概况及工程推进情况，并对打造“学、乐”一体化老年综合性服务平台的做法给予充分肯定。 该项目位于湖东西区，南侧为万达广场，北侧为南塘港，西临大升路，东为南塘路，总投资26097.03万元,总用地约40722平方米，总建筑面积约50000平方米，分为两期实施。目前正在建设的一期工程建筑面积为40021平方米，项目静态教学楼已完成中间结构验收，进入装饰装修阶段。

11月23日，城市集团监事会主席姜捷、副主席袁菊林一行赴织里镇，专程调研织里童装产业示范园区二期一标段、织里老街、织里织西地块商业综合体等项目建设情况。 姜捷主席一行现场听取资产公司关于各项目实施进度及下一步工作打算的情况汇报后，对有力有效抓好后续项目建设提出三点要求。一是加快施工进度。在确保施工安全的前提下，尤其是在冬季雨雪冰冻期来临前，要抢抓时间推进工程进度。二是始终坚持质量为本。严格把好工程各个环节质量关，确保每一项工作、每一个细节都经得起检验。三是加强联动沟通。要及时与相关部门沟通并解决施工方遇到的实际问题，切实为集团项目搞好服务，确保各项目顺利推进。