9月19日下午，城市集团召开精细化管理暨文明城市工作会议，集团精细化管理（生活垃圾分类）工作领导小组成员及各单位分管领导、联络员参加会议，会议由集团党委副书记、纪委书记沈小强主持。

10月1日上午，吴兴区委书记吴智勇一行考察中小微二期和砂洗城项目。集团党委副书记、纪委书记沈小强陪同。 吴书记指出，要加快项目建设和园区运营进度，吴兴区各部门将做好协调工作，尽快落实土地问题。 （中小微二期） 湖州中小微企业智能制造产业园二期项目位于湖州吴兴东部新城的高新技术产业园区，南邻西山漾湿地公园，紧邻湖织大道。总建设用地约268亩，总投资6.462亿元，用地性质为工业用地，该项目是湖州东部新城高新技术产业园区的代表，融合了单层厂房、多层厂房及配套用房服务，主要为高端装备制造业、电子产业等相配套的产业量身定做。 （砂洗城） 砂洗城总用地面积87982平方米（约131.9亩），计容总建筑面积为300853.7平方米，地上建筑面积282402.7平方米，其中印花厂房229549.8平方米，管理配套用房52852.9平方米，地下建筑面积18451平方米，预计总投资7.5亿元。砂洗城致力于创建低碳环保、集约规模、协作专业的童装配套产业园，打造集砂洗、印花、办公、商住于一体的产业集群。

近日，集团领导班子在党委会上带头集中学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过观看领读、解读视频、交流研讨等方式，详细对《条例》新增或修改条款进行学习。 集团党委书记、董事长周建新对集团党员干部学习贯彻《条例》和纪律要求等方面提出了具体要求。他强调，在新时代的背景下，集团全体党员干部要担当新使命、展现新作为，强化“四个意识”，以更高的标准、更严的纪律要求自己，严格贯彻执行市纪委、市政府和集团党委的各项工作部署。 会上党委副书记、纪委书记沈小强传达了9月14日市纪委监委《中国共产党纪律处分条例》专题学习培训会精神。 近期，集团本级和下属子公司也形成了学习《条例》的良好氛围。在近期召开的集团纪检工作会议上，集团纪委组织下属子公司全体纪检干部和纪检工作人员进行专题学习，并强调学习好、宣传好、贯彻好《条例》的重要性和必要性。各子公司党组织也纷纷召开学习会议，精准掌握核心要义，聚焦学思践悟，确保学习贯彻落到实处。

9月28日，由集团纪委牵头组建正风肃纪检查组，集团党委副书记、纪委书记沈小强担任组长，监察法务审计部和人力资源部相关人员为组员，对集团本级、各下属单位进行国庆节前正风肃纪专项检查。 专项检查主要从三个方面开展，一是中央“八项规定”精神执行情况、各单位公务接待、商务接待等财务报销情况；二是检查办公场所、传达室、单位食堂是否有礼品及烟酒存放情况，发放假日福利情况和公车管理台账登记情况；三是党员干部及监察对象证照管理和节前党员干部党纪教育学习情况。本次共检查12个点，包括集团本级、一二级子公司、农贸市场、营业窗口、物业等。 本次检查总体情况良好，未发现有重大违规违纪情况发生，各单位节前安全生产自查工作均有效开展，工作人员整体精神面貌、工作纪律有明显提高。 国庆将至，党员干部需谨记：党纪国法铭记心，中央《规定》严执行，廉洁自律做表率，良好风气塑形象。集团纪委将进一步履行“监督、执纪、问责”的使命，为集团营造风清气正的工作环境，推进清廉国企建设履职尽责。

9月21日上午，副市长项乐民率领市相关部门及开发区领导到智能科学中心建设项目进行调研。集团党委副书记、纪委书记沈小强陪同考察。 项副市长详细了解智能科学中心项目的规划及用途，对城市集团积极参与开发区十年创城的做法及本项目的目标定位、当前进度表示肯定。他强调，要全力推动产业升级，努力提升产业层次，做到产、城、人结合。 该项目位于湖州市西塞山分区南片，北邻环北路，西邻志和路及规划河流，南侧与西凤漾比邻。项目总用地约7.7万平方米，总建筑面积26.4万平方米，总投资约18亿元，项目由6栋高层建筑和3栋多层办公建筑组成，建设内容主要包括科技核心区、综合服务区、生活及其他配套附属设施。项目分两标段进行，建成后的智能科学中心将为湖州西部汇聚高新技术企业及科研人才提供助力，使之成为充满科技智能、文化艺术气息的社区平台。

为纪念改革开放四十周年，传承红色基因、践行绿色发展理念。9月14日—15日，城市集团联合爱山街道、易开出行等单位组织20余名党员干部驾驶新能源汽车重走“两山”路。 本次活动历时2天，行程350公里，沿习总书记的足迹，途径红丰西村社区、织里童装城、德清中电科技、安吉县余村、湖州太湖度假区等9个站点，覆盖湖州三县二区。通过每到1个站点采访1名干部群众、寻找1张总书记照片、慰问1批困难群众、拍摄1张合影形式，全景展现我市党员群众牢记习总书记殷切嘱托，积极践行“两山”理念的精神风貌。

9月13日下午，市政府副秘书长金江澜深入市一院改扩建工程项目现场，调研项目建设情况。 金江澜副秘书长详细了解一院改扩建项目概况和工程推进情况，并对项目在复杂环境条件下所取得的工程进展表示肯定。她强调，市一院改扩建工程作为省重点建设项目，是一项利民、便民的民心工程，项目建设要高标准严要求，必须进一步加强监管力度，注重文明施工，协调施工时间，尽量减少施工对周边学校、医院及居民楼的影响，在确保项目质量安全的同时，全力加快建设步伐，争取早日完工。 市一院改扩建工程位于市老城分区，地块北邻塔下街，南靠广场后路，西侧为人民路，东北角为市第十二中学。项目概算总投资8.0477亿元，主要建设内容包括医疗综合楼、地下停车场、配电房、污水处理、供气站以及其他辅助设施等，并改造部分原有建筑。项目新增480张床位(原有520床)，新增建筑面积约88560平方米,其中地上面积56720平方米，地下面积31840平方米，改造建筑面积约43800平方米。其中一期项目预计2020年完成。

为帮助新员工快速转变角色，尽快适应新环境、新岗位。9月9日—11日，城市集团组织2018年度新员工入职培训，来自集团各子公司共计60余名新进员工参加专题培训。 本次培训主要包括素质拓展、理论学习、互动分享、经验交流等四大模块内容。 素质拓展篇——有效沟通、携手奋进 9月9日，新员工们在埭溪镇月映花庄园开启了一天的素质拓展训练，通过破冰环节、信任背摔、挑战五分钟、高空攀岩、友谊小船等素拓项目，打破了伙伴们彼此的“坚冰”，增强了相互的信任，凝聚了团队的协作力。 理论培训篇——加强学习、助力员工成长 9月10日-11日，新员工们赴湖州市委党校开展为期两天的理论学习，内容涉及坚定理想信念、青年干部领导力提升等课程。 开班仪式由集团人力资源部副总经理徐宁燕主持，集团党委副书记、纪委书记沈小强同志在开班仪式上作了讲话，对新员工的成长发展提出三点希望和要求。一是文化融入个人、个人彰显文化；二是企业助力员工成长、员工助力企业发展；三是把握当下、严守学习纪律。 互动交流篇——以心交心、以心换心 11日下午，城市集团人力资源部（党群工作部）副总经理何礼华给新员工们作了《企业文化与青年成长》的专题辅导，采取互动交流等形式向新员工们解析了企业精神、企业使命、企业目标愿景等精神内涵，并就企业核心价值观如何转化到实际工作中作了分析与交流。 通过三天培训，极大增强了新进员工对责任、互助、分享、实干、沟通等理念的认知，为新员工立志在新岗位上建功立业，聚力实现集团百年企业奋斗目标打下了坚实的思想基础。

9月7日下午，在教师节即将到来之际，集团党委委员、总工程师全缨一行走访湖州十二中，慰问辛勤工作在一线的广大教育工作者。 全缨总工程师代表城市集团向十二中的教职工致以节日的问候和美好的祝福，并就校方对市第一人民医院改扩建工程的支持表达谢意。十二中费利荣校长感谢城市集团的走访慰问，并表示将一如既往支持市一院改扩建工程。